Entwickle dich weiter und setze neue Massstäbe in deiner Führungsrolle. Beginne jetzt deine Reise zur Spitzenleistung! Mache den ersten Schritt zu einer tiefgreifenden persönlichen Transformation!
Fragebogen zur Typenanalyse
Dir wird ein detaillierter Fragebogen zur Verfügung gestellt, welcher deinen individuellen Persönlichkeitstypen identifiziert.
Präzise Auswertung des Fragebogens inkl. Auswertungsgespräch
Unsere Experten analysieren die Antworten und halten diese in einem individuellen Auswertungsbericht fest. In einer persönlichen Beratung besprechen wir mit dir die Auswertungsergebnisse, welche die Grundlage für die Definition der individuellen Entwicklungsschritte darstellt.
Entwicklungschancen erkennen und Teaminvolvierung ermöglichen
Mit der geschärften Sicht auf die eigenen Stärken werden Entwicklungsfelder aufgezeigt und durch dich priorisiert. Parallel dazu kreierst du Ideen und Chancen, wie du die neu gewonne Klarheit in der Führung eingesetzt werden kann.
Dein Team eine Vielfalt von Typen
Du bekommst ein Instrument an die Hand, welches dir hilft die Stärken und Präferenzen deines Teams hervorzuheben. Damit verbunden kannst du die Teammitglieder auf deren Entwicklungsweg optimal begleiten als auch die Typenvielfalt gewinnbringend für den Teamauftrag zu nutzen.
Tiefgreifende Einblicke in Entwicklungsmöglichkeiten
Gewinne umfassende Einsichten in deine individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten schwerpunktmässig in Bereichen wie Arbeits-, Kommunikations-, Team-, Entscheidungsfindungs-, Führungs- und Konfliktstil, sowie Stressbewältigung und Veränderungsbereitschaft.
Stärkung und Betonung persönlicher Präferenzen
Dadurch, dass du dir deine Präferenzen bewusst gemacht hast, ermöglicht es dir, deine Teammitglieder ihre Stärken klarer zu aufzuzeigen. Dies ermöglicht teamintern gegenseitig mehr Verständnis zu schaffen als auch an Effektivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern.
Aufdeckung blinder Flecken
Identifiziere versteckte Potenziale und Herausforderungen bei dir wie auch innerhalb des Teams und schaffe so eine umfassende und ausgewogene Teamdynamik.
Gezielte Kompetenzorientierung
Unterstütze jedes Teammitglied dabei, seine Rolle im Team und die berufliche Ausrichtung klar zu definieren und zu optimieren.